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AUDENTIA - Page 302
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Le cloud computing va devenir une source importante de création d’emplois
Le cloud computing crée des emplois. Microsoft a dévoilé un livre blanc en mars dernier, réalisé par le cabinet d’études IDC, d’où il ressort que le cloud computing, ou informatique en nuage, devrait générer la création de quatorze millions d’emplois à travers le monde entre 2011 et 2015 ! La France devrait ainsi connaître près de 190 000 emplois nouveaux grâce à cette pratique. Selon IDC, les revenus issus des innovations en cloud computing pourraient atteindre 1 100 milliards de dollars par an d’ici 2015 ! Conjugués à l'efficacité dégagée par le cloud, ils seront à la source de redéploiements organisationnels ainsi que de créations d'emplois.
Ce phénomène devrait toucher toutes les régions géographiques dans le monde, quelle que soit la taille des entreprises et des organisations. Les marchés émergents, les petites villes ou encore les PME profiteront en effet des mêmes avantages liés au cloud computing que les grandes entreprises ou les pays développés. Ainsi, le cloud computing s’avère-t-il également un vecteur de transfert technologique. Il va en effet permettre aux pays émergeants l’accès à des technologies de pointe jusqu’alors réservées aux pays développés. C’est pourquoi, la Chine et l’Inde devraient se tailler la part du lion avec respectivement 4,6 et 2,1 millions de postes créés, les États-Unis se plaçant en troisième position avec 1,1 million d’emplois. Arriveraient ensuite l’Indonésie (916 000 postes), l’Allemagne (254 562 emplois), la Grande-Bretagne (226 864 postes) puis la France.
L’étude pointe un phénomène intéressant : les investissements publics engendreront une croissance des emplois supérieure à celle du secteur privé. En conséquence de quoi, un pays comme le Canada ne verra que seulement 70 000 poste....
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http://www.institut-sage.com/voir/1566#utm_medium=newsletter&utm_source=hebdo
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Plus de la moitié des salariés français ne connait pas la stratégie de son entreprise
"En Europe, la stratégie de l’entreprise reste souvent inconnue des collaborateurs. Et cette constatation varie selon les pays, s’aggravant suivant que l’on passe du nord au sud de l’Europe. En effet, selon un sondage européen mené auprès de 8 000 personnes sur les sites d’emploi StepStone (France, Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Norvège, Pays-Bas, et Suède), les entreprises ne parviennent pas à communiquer clairement leurs stratégie et objectifs à leurs salariés. Ainsi, trois salariés sur cinq n'ont pas une vision claire de la stratégie et des objectifs de leur entreprise pour 2012. Quelque, 22% disent en avoir une vague idée et 37% soutiennent qu’ils ne les connaissent pas !
Un déficit de communication
Ces chiffres demeurent inquiétants au regard de la santé moyenne des entreprises françaises, en premier lieu des PME, face à leurs homologues d’Europe du Nord. Il ressort ainsi de ce sondage que certaines entreprises, dont beaucoup de françaises, ne jugent..."
Lire la suite : http://www.institut-sage.com/voir/1443#utm_medium=newsletter&utm_source=hebdo
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LIVRE : La stratégie du propriétaire Alain Bloch, Nicolas Kachaner, Sophie Mignon Etude (broché). Paru en 01/2012
La stratégie du propriétaireAlain Bloch, Nicolas Kachaner, Sophie Mignon
Il est frappant d'observer qu’en période de crise, les performances des entreprises familiales sont beaucoup plus stables que celles des autres. A quoi cela tient-il ? Qu’ont à nous apprendre les entreprises familiales françaises ? Les auteurs de ce livre ont interrogé leurs grands patrons pour en...
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