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REMISE 300 EUROS JUSQU'AU 26 MARS 2012 SEULEMENT sur Sony Vaio VPC-Z21L9E/B 13,1" TFT Ordinateur ultra-portable

Sony Vaio VPC-Z21L9E/B 13,1" TFTOrdinateur ultra-portable

• Sony

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Pour être livré le vendredi 23 mars commandez avant 13h et choisissez la livraison express .

Poids en kg	1,18 Kg
Ecran	13,1 "
Processeur	Intel Core i5-2410M*
RAM installée	4 Go
Disque dur	128 Go

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Dans la limite des pièces disponibles, uniquement sur les produits vendus et expédiés par Fnac.com (hors MarketPlace) et non cumulable avec toute autre remise réservée ou non aux adhérents.

20€ de remise sur la Garantie échange à neuf Ordinateurs! 
Votre Ordinateur portable échangé à neuf en cas de panne. Echanges illimités pendant 3 ans. Profitez-en immédiatement!
Offre valable exclusivement sur Fnac.com jusqu'au 1er avril à Minuit. Voir les détails de l'offre.

 

 

 

 

Le nouvel iPad : Livraison offerte sur Fnac.com pour l'Apple Nouvel iPad noir 9,7" LED 16 Go WiFi + 4G Tablette tactile

Apple Nouvel iPad noir 9,7" LED 16 Go WiFi + 4GTablette tactile

• Apple

En StockGarantie 1 an. **

Pour être livré le jeudi 22 mars commandez avant 13h et choisissez la livraison express .

Poids en kg	0,66 Kg
Ecran	9,7 "
Processeur	Apple A5X
Disque dur	16 Go

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OFFRE FNAC : 20 % offerts en chèque cadeau HP Pavilion dm4-3060ef Beats Edition 14" LED USB 3.0 Ordinateur ultra-portable

 

HP Pavilion dm4-3060ef Beats Edition 14" LED USB 3.0Ordinateur ultra-portable

• HP

En StockGarantie 1 an. **

Poids en kg	2 Kg
Ecran	14 "
Processeur	Intel Core i5-2450M*
RAM installée	4 Go
Disque dur	500 Go
Mémoire vidéo dédiée	1024 Mo

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20 % offerts en chèque cadeau. Offre réservée aux Adhérents sur présentation de la carte Fnac en cours de validité, valable pour l’achat de ce produit. Vous recevrez en points Fnac 20 % du montant de votre achat, crédités sur votre compte de points Fnac. Exemple : 100 € dépensés vous rapportent 8000 points. 4000 points sur votre compte ouvre droit à un chèque cadeau de 10 € valable pour un achat de plus de 10 € effectué en magasin ou sur fnac.com. Offre non cumulable avec toute autre remise ou promotion réservée ou non aux adhérents.

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J'ai lu pour vous : Agir sur le stress et les violences au travail

 

« Agir sur le stress et les violences au travail » de Gwenaëlle HAMELIN

 

Collection 100 % pratique entreprise aux éditions Dunod

 

"Ce livre, facile et rapide à lire, explique tout d’abord ce que sont le stress, les violences au travail et les risques psychosociaux.

Pas à pas, ce manuel pratique donne les informations nécessaires pour remplir les obligations juridiques des employeurs et pour, plus largement, agir en faveur de la prévention des Risques Psychosociaux dans son entreprise quelle soit petite, moyenne ou grande.

Des exemples concrets et un guide pour un auto-questionnement permettent de s’approprier la matière et d’en déduire des applications pratiques adaptées à son cas. Des résumés réguliers et des tests pointus renforcent l’assimilation des connaissances.

On apprécie l’équilibre qui émane de ce livre. Les difficultés et les ressources de chacun des acteurs : dirigeants, managers intermédiaires et autres salariés sont abordées sans jugement, ni parti pris. On ne nous emmène ni dans le monde des bisounours, ni dans un monde de fatalités.

A la fin, vous découvrirez si faire de la prévention des risques psychosociaux est un luxe ou un atout supplémentaire de productivité..."

                                                                                                                       Elisabeth MERCIER

                                                                                                                      Le 5 mars 2012 

Agir contre le stress et les violences au travailGwénaëlle Hamelin

• Etude (broché)

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Ce qu'en dit l'éditeur : 

Agir sur le stress et les violences au travail

 

Gwénaëlle Hamelin

Collection: 100% Pratique Entreprise, Dunod
Mars 2012 - 192 pages - 160x210 mm
EAN13 : 9782100570485 - Prix TTC France 17 €

 

Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.

Sommaire Réfléchir avant d'agir. Définition des risques psychosociaux (RPS). Obligations légales de l'entreprise. Quels interlocuteurs pour agir ? Pièges à éviter. Travailler les risques avec une équipe pluridisciplinaire. Définir les priorités d'action. Evaluer les risques propres à son environnement de travail. Méthode d'évaluation du risque. Hiérarchisation des actions. Mettre en oeuvre plans de prévention et d'action. Découpage du plan de prévention. Formuler des propositions réalistes, pragmatiques, efficaces. Concilier bien être au travail et exigence. Le plan d'action. Groupe de pilotage et évaluation du plan d'action. Les référents RPS. Agir sur les RPS en période de turbulence.Réorganisation. Diminution continue des effectifs. Risque suicide.

Biographie des auteurs
Gwénaëlle Hamelin - Diplômée de l'Ecole des Psychologues Praticiens, titulaire d'un DESS de Ressources Humaines. Après avoir été RH chez Alstom, puis Areva, elle est aujourd'hui consultante à l'Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS), spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, l'accompagnement humain aux changements et le développement individuel. Elle intervient en Master "GRH et Relations du travail" à l'université Paris II Panthéon-Assas (CIFFOP) et à Psycho Prat.

Publics

DRH; RRH; Chefs d’ entreprise; Managers; Préventeurs; Partenaires sociaux; Médecins du travail; CHSCT; Ingénieurs Hygiène, Environnement, Sécurité; Etudiants en RH et Sociologie du travail.

Mots-clés

Entreprise : ressources humaines, Sécurité, Santé, Stress

 

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