La gestion internationale des ressources humaines M. Barabel, O. Meier Etude (poche). Paru en 09/2008

La gestion internationale des ressources humainesM. Barabel, O. Meier

• Etude (poche). Paru en 09/2008
• En Stock- Expédié sous 24h
  POUR COMMANDER
  L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne.

  Sommaire : L’internationalisation des firmes et ses conséquences sur la fonction Ressources Humaines. Pourquoi s’internationaliser ?Incidences de l’internationalisation des entreprises sur la fonction. Ressources Humaines. La gestion internationale des Ressources Humaines. Rôle et enjeux de la mobilité internationale. Les différentes étapes dans la gestion des expatriés. Les nouvelles prérogatives de la fonction RH à l’international. Analyse comparative des pratiques RH selon les pays. La diversité des pratiques RH : l’importance de l’interculturel. Rôle de la fonction RH dans l’accompagnement des équipes interculturelles.